OUR WORK
キャリアアップ
がんばりが、ちゃんと
"かたち"になる場所。
イービーエムは、社員一人ひとりが財産＝人財であると考えています。各々の個性を磨きながらキャリアを構築できるよう、様々なカリキュラムと輝くステージを用意しています。
チーフ（店長）
ご来店されるすべてのお客様にご満足いただくお店づくりのため、店舗スケジュールやスタッフのシフト、売上目標管理、スタッフ育成まで店舗全体の責任を担います。
TP（トータルプランナー）
カウンセリングから接客、店舗運営までを見渡すトータルでのプランニング力に優れ、店舗全体の売上向上とスタッフ育成を牽引します。
CI（コンサルティングインストラクター）
お客様のニーズやお悩みに対し、美と健康の観点から総合的に見立てたアドバイスと技術に優れ、スタッフのOJT指導や店舗イベントの活性を担います。
TI（テクニカルインストラクター）
フェイシャル・ボディケアの手技における高い技術力を持ち、店舗スタッフへの技術指導や施術品質の向上を担います。
課長
スタジオ事業部の中でも幅広い職務を担う複数管轄責任者。広告・企画、人事・教育、売上管理など、他部署とも連動しながらマネジメントを行います。
本社スタッフ
商品開発、企画・広報、人事、総務、財務など、スキンケアアドバイザー出身者がお客様目線を理解した上でバックアップ部門を担っています。
管理インストラクター
顧客情報の管理、在庫管理、売上管理など、事務処理やコンプライアンス順守の指導を行うスタッフです。
社内認定資格
EBM学院での学びを通じて取得できる、社内認定のアドバイザー資格です。専門知識を活かして、お客様への提案の幅を広げることができます。
菌活アドバイザー
腸内フローラなどの状態から、パーソナルな美容・健康法を導く専門知識を備えたアドバイザーです。腸内フローラ解析の結果データを基にカウンセリングを行います。
スローエイジングアドバイザー
すこやかに美しく年を重ねることをサポートする、専門知識と技術を身に付けたアドバイザーとして、お客様へのアドバイスやイベント講師を務めることのできる人材を育成しています。
実在するキャリアパスの例
数字や役職の説明だけでは伝わらない、リアルな成長のストーリー。実際にキャリアを積んできた2人の歩みをご紹介します。
キャリアについての
Q&A
何事も前向きに取り組む人、人のために頑張れる人です。学生一人ひとりに合わせてお伝えする内容は変わりますが、この2つは共通して大切にしています。
「◯年勤務で昇格」というように、年数で一律に決まる指針は設けていません。一人ひとりの頑張りや成長のペースを見ながら、それぞれに合ったタイミングで昇格の機会があります。日々の取り組みや成長をしっかり見てもらえる環境です。
自薦・他薦を問わず、2年目以降から参加できる制度です。自分の得意分野に挑戦したり、新たな分野に挑戦したりすることで、接客とはまた違うやりがいを感じることができ、キャリアの幅を広げていくこともできます。
結婚などの理由による本人希望の転勤はありますが、会社から一方的に転勤・異動を決められることはありません。本社本部への異動についても、本人の能力や適性、各部署の人員バランスなどを考慮した上で、可能性がある形です。
フェイシャルだけでなくボディメニューもあるため、想像以上に体力が必要だと感じる方が多いようです。
社内認定程度での手当はありますが、現状、社外の資格取得に対する手当はございません。
動物園のように様々な個性を持った社員がいます。リーダータイプやサポートタイプ、人見知りな人やお話しが得意な人など本当に様々ですが、「人が好き」という気持ちを持った人の集まりです。
「スタッフは第二のお客様」という社風があり、どんなときでも仲間を思いやれる人たちに囲まれていることが理由の一つです。